Asimmetrie nel team
Chi sa usare l'AI fa il triplo. Chi non sa, resta indietro. La produttività media non sale, sale solo quella dei 2-3 power user.
Persone · AI Adoption
Programmi di AI Adoption
che generano produttività reale.
Workshop pratico sui tuoi processi reali, governance dell'uso AI, tutoraggio mensile per garantire adozione e ROI misurabile in 7-11 settimane.
Il problema
Il vero gap non è l'AI. È l'adozione.
In ogni team convivono due popolazioni: una minoranza avanzata che costruisce agent e skill personali, e una maggioranza che usa l'AI aziendale come una chat (mail, ricerche, sintesi). Il rischio non è la tecnologia: è il divario di produttività che genera asimmetrie dentro lo stesso team e impedisce processi condivisi.
Governance assente
"L'AI ha cancellato i file" è successo davvero in più aziende. Servono skill con multi-step confirmation, approval workflow, regole condivise.
Workshop dimenticati
Il 70% del contenuto di un corso evapora in 2 settimane senza accountability. Per questo i nostri programmi includono tutoraggio mensile.
Il metodo
Quattro fasi. Niente slide, solo casi vostri.
Tutte le proposte condividono lo stesso scheletro metodologico. Cambiano profondità e durata dell'accompagnamento post-workshop.
| Fase | Cosa succede | Tempi |
|---|---|---|
| 01 Kick-off scoping | Sessione con sponsor interno e advanced users per mappare i processi reali da portare in aula. Output: agenda workshop customizzata sui task del tuo team. | 2-4 ore |
| 02 Workshop in batch | Suddividiamo il team in batch da max 10 persone, N batch in base alla dimensione del team. Uso consapevole degli strumenti AI aziendali, connettori standardizzati (drive, email, chat, CRM, ATS, gestionale), skill aziendali condivise, policy "AI safe use". Stesso contenuto per ogni batch, formato adattivo per garantire engagement e tenere libera parte del team operativo durante le sessioni. | 2 giorni × 4h per batch |
| 03 Wrap-up review | Una sessione per batch a 1 mese dal workshop. Formato circle: ogni partecipante porta un caso reale, vediamo cosa è stato applicato, dove ci si è bloccati, cosa serve consolidare. | 2 ore per batch |
Deliverable consegnati
Cosa porta a casa il tuo team.
- Prompt-pack per ruolo con i task ricorrenti già pronti
- Set di skill aziendali standardizzate (delete protection, approval flow, gestione connettori)
- Policy 1-pager "AI safe use" da circolare internamente
- Checklist connettori: cosa attivare, cosa disattivare, quando, con che permessi
Tre livelli
Tre proposte. Stessa base, accompagnamento diverso.
Tutte includono kick-off, workshop e wrap-up. Cambia la profondità del follow-up post-workshop, perché è lì che si gioca l'adozione reale.
Proposta 1
Foundation
€8–10k
Per team fino a 20 persone
Quando ha senso: serve livellare le skill base e mettere in sicurezza l'uso AI senza commitment di lungo periodo.
Cosa include
- Kick-off scoping (2-4h)
- Workshop in batch da max 10 persone (2 giorni × 4h ogni batch)
- Wrap-up review a 1 mese (2h per batch)
- Tutti i deliverable concreti
Raccomandata
Proposta 2
Foundation + Tutoraggio
€20–25k
Per team fino a 20 persone, 3 mesi di tutoraggio inclusi
Quando ha senso: vuoi garantire adozione reale lungo i 3 mesi successivi al workshop e generare metriche di impatto misurabili per la valutazione interna.
Tutto della Proposta 1, più
- Check-up mensile di gruppo (1h × 3)
- Coaching 1:1 (30min/mese × 3) per ognuno
- Esercizio mensile con accountability
- Tracking produttività self-reported
- Final review a 5 mesi con roadmap successiva
Proposta 3
Foundation + Tutoraggio + Brain Pilot
€30–35k
Per team fino a 20 persone + 4–6 pilot advanced users
Quando ha senso: vuoi costruire ownership interna duratura. Non solo skill in testa alle persone, ma un'infrastruttura di conoscenza che cresce con il team.
Tutto della Proposta 2, più
- Setup Brain personale per 5-6 advanced users
- Skill aziendali pre-configurate (su misura)
- Coaching dedicato sul brain (1.5h/mese × 3)
- Roadmap per estendere a tutto il team
- Framework Soraia pronto da deployare
Tariffe per team fino a 20 persone. Sopra le 20 persone modularizziamo in più batch e la quotazione si adatta. Tutti gli importi sono al netto di IVA 22%.
Add-on opzionale
Retainer post-engagement.
Dopo i 3 mesi di tutoraggio, opzione di prosecuzione mensile per consolidare l'adozione, integrare nuove skill aziendali ed evolvere i processi AI nel tempo. Tariffa flat per partecipante attivo, fatturazione mensile, nessun attrito contrattuale.
Mese su mese
Massima flessibilità€150 /persona/mese
Fatturazione mensile, disdetta con 30 giorni di preavviso. Nessun lock-in: continui finché ti serve, ti fermi quando vuoi.
Cosa include la tariffa
- Check-up mensile di gruppo (1h)
- Call individuale di follow-up (30 min/mese)
- Supporto async via chat ed email
- Evoluzione continua delle skill aziendali condivise
- Onboarding nuove persone che entrano nel team
ROI
Perché vale l'investimento.
Stima conservativa basata su 30 minuti di tempo liberato al giorno per persona con uso AI corretto, 220 giorni lavorativi/anno.
110h
Tempo liberato anno 1
per persona, team di 20 = ~2.200h/anno
€5.5–9k
Valore generato anno 1
per persona, fully loaded €50-80/h
7–11 sett
Payback proposta 2
team di 15-20 persone
Cosa NON facciamo
Lo diciamo subito, per evitare malintesi.
- Corsi teorici sull'impatto dell'AI nella società o nell'economia
- Slide riempite di tool generici, scollegate dai tuoi processi reali
- Workshop one-shot senza follow-up, il 70% del contenuto si perde in 2 settimane
Domande frequenti
Quello che ci chiedono di solito.
Per chi è pensato il programma?
Per knowledge worker che fanno lavoro analitico, gestionale o creativo: Business Analyst, M&A, Project Manager, Recruiter, Account Manager, Content Creator, Operations, Customer Success. Lavoriamo con team da 10 a 50 persone, sopra i 50 modulariamo in più batch.
Quanto dura il programma completo?
Foundation: ~6 settimane totali (kick-off + 2 workshop in 2-3 sett + wrap-up a 1 mese). Foundation + Tutoraggio: 4 mesi (Foundation + 3 mesi di accompagnamento). Foundation + Brain Pilot: 4 mesi con coaching dedicato sul brain.
Su quali strumenti AI lavorate?
Siamo AI-agnostic. Partiamo da quello che la tua azienda ha già scelto, qualunque LLM aziendale (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Mistral o altri), qualunque stack di automazione, qualunque CRM/ATS/ERP/gestionale. Non vendiamo licenze nuove né ti facciamo cambiare provider. Insegniamo a usare bene quello che il team usa già male o non usa.
Cosa significa Company Brain e perché serve?
Un framework leggero (cartella locale + repository privato) dove ogni persona accumula conoscenza propria sui processi, clienti, progetti seguiti. Lo strumento AI scelto dall'azienda vi accede e diventa di fatto un "intern personale" che conosce il lavoro della persona e a cui delegare task. Già adottato internamente da Soraia da oltre 6 mesi, framework pronto da deployare.
Workshop in presenza o da remoto?
Default: in presenza presso la tua sede, perché l'engagement è 3x e i casi pratici emergono spontaneamente. Possibile da remoto per team distribuiti, con setup specifico (sessioni più corte, esercizi async tra le sessioni). Trasferte in Italia incluse nel setup.
Come misurate il ROI?
Tracking della produttività self-reported: punto di partenza in kick-off, milestone a 1 e 3 mesi. Final review a 5 mesi con dati di impatto consolidati e roadmap successiva. La stima conservativa è 30 minuti liberati/giorno/persona, che a 220 giorni lavorativi = 110h/anno/persona × €50-80/h fully loaded.
Cosa succede se l'adozione non parte?
Le Proposte 2 e 3 includono tutoraggio mensile con accountability (esercizio assegnato, check-up di gruppo, coaching 1:1): è la differenza tra adozione reale e workshop dimenticato. Se nonostante questo l'adozione non si attiva, lo capiamo a 2 mesi e adattiamo metodo o partecipanti, non aspettiamo il final review.
Avete esperienza nel mio settore?
Abbiamo erogato programmi simili a clienti in venture capital e financial services (LIFTT), recruitment (APraise, OggiLavoro, Stars Be Original), marketing (KB&B), accounting (Numeraria), real estate (Winter, FRH), tech (Rainplan, Navily). Lo scoping iniziale parte sempre dal tuo settore specifico.
20 minuti col CEO. Senza pitch.
Capiamo insieme quale delle 3 proposte ha senso per il tuo team. Nessun impegno, nessuna vendita.
Daniel Levis
Co-Founder & CEO